同日入社の同期のゆかりちんが、
退職してゆきました…。
とても寂しい…。
私を含めて3人いた同期。
もう私以外誰もいなくなっちった…。
何か、私なんでここにいるんだろう??と、思ってしまった。
テンション下がるよねー…。
2ヶ月で辞めるのは、
確かに早いかも知れないけれど、
私も色々思うことがあるし、
同期から色々話を聞いたり、
実際自分の目で見たりして、
総合して検証してみると、
会社の責任ってのも大半あると思うんだよねー。
ちゃんと考えないと、たぶん誰も続かないと思うよ…。
新人を育てる環境も、空気も無いじゃん。
まず、タバコをどうにかしてくれよ…
私の半月後に入ったマッキーと、
色々愚痴りあったり、
なぜか小さな青年に毎日のように愚痴り(笑)
おかげさまで、最近は、少しだけ楽になってきました。
あと、いつでも辞めていいや。
と、思えるくらい吹っ切れてきたので、
気持ち的にも楽になった。
その、マッキーも見てて大変そうで…
入って2週間で、なぜか受注担当みたいなのに据え置かれ、
企業からの問い合わせに答えたり、
受注書作成したりとか、
いっぱいいっぱいのようで。
2週間で、企業からの問いあわせに答えられるわけねーじゃん
受注入力が遅いといわれたらしく。。。
そんなのあったりめーじゃんなー…
入って2ヶ月で、大量の仕事を抱え、
終わらないしどうしたらいいかわからないみたい…
トイレで泣いてたみたいだし…。
何かさー…
即戦力がほしいんだったら、
そういう人とればいいじゃん…
おいらもマッキーも、
今回事務初めてなんですけど…。
おいらは、
「これ、あたなの分だから」と
請求書をどーんと渡されて。
締め切りまでの大まかな予定立てて、
必死でやってたら、
「あ、これ請求先違うからさー、
入力しないでほしかったのに…あーあー」
的なことを言われて、ぷっちんきてしまったぜ。
だったら最初に言えよ!!!
あなたの分とか言って渡すなよ!!!!
そんな人と、なぜかチームを組んで仕事をしなきゃいけない現状…。
その日は、もういいやと思って
定時にさっさとかえってやったわい。
会社的に
新人は放置して、勝手に学んでとゆー感じのスタンス。
それは無責任でしょ
無責任なことやってんのに、責任をこっちになすりつけてくんなよ。
(ちょっと元気になったら、愚痴るキレる単純な私(笑))
前職の男前店長に育ててもらった私は、
男前店長の新人教育の理論を尊敬してたし、
そうでありたいと思っているんで、
この放置プレーがあり得ない。
「自分で学ぶ。考える」ってことは、すごく大切なことだけれど、
それは、基本ができてからのことでしょ??
初めてから放置は、それは無責任。
私が前職の男前店長に教わったこと。
「新人に接するときは、当たり前と思って物事を伝えるな」
「新人を一人にするな。きちんとそばで見ていなさい。
もしそれで新人が失敗したら、それはちゃんと見ていなかったお前が悪い。
失敗させて嫌な思いをさせてしまったことを謝れ。」
「新人ははじめは出来ないし、遅くて当たり前。
ただ、少しずつ目標を与えてあげろ」
「何か説明するときは、なぜそうしなければいけないのか。理由もちゃんと伝えろ」
など。
男前店長は、教育するってことが得意な人だったからな。
自分が新人のときに、放置されてすごい苦労したかららしいけど。
今でも大好きで、ほんとに尊敬する社会人の先輩です。
この間久しぶりに会ったら、
「あー…かんちゃーん…。そろそろ辞めたいんだけどさー…」
と、言ってたけど(笑)
理想の上司です。
まじ、この店長の言ってることを、聞かせてやりたいぜ。
ってか、なんでそんなこともわかんないのかねーーー??
まず、朝ちゃんと挨拶しない人がけっこーいるってのが
ありえねーもんな。
明るく挨拶なんて、当たり前のことが出来ない時点で
無いわー…
目を見てちゃんと挨拶のできる職場でありたい…
もっと働きやすい雰囲気にするためには、
どーすりゃいいんだ…。
あと、タバコ…
オフィスの在る階で
エレベーターが開いた瞬間に
もうタバコのにおいがすげーからな…
タバコのにおい嫌いだから、その時点でおいらには無理があるもの…(笑)
仕事内容は嫌いじゃないし、
休みもちゃんとあるし、いいんだけど、
やっぱり会社って「人」だからねぇ。。。。
「もう無理だと思ったら、飛んでやろうぜ!!!」
と、マッキーと毎日のように言っています(笑)
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